（一）助力钢铁行业技术升级与人才支撑

依托协同育人平台，联合开展绿色低碳冶金技术攻关项目40余项，突破多项卡脖子技术瓶颈，荣获省部级科技奖10余项。为首钢、河钢、宝钢等企业定向培养输送近千名高素质冶金人才，70%以上学生在企业核心技术岗位任职，形成“人才-技术-产业”良性互动格局。

（二）构建覆盖“教-学-研-训-创”的协同生态系统

已与首钢、宝武、建龙、万丰等建成国家级工程实践教育中心、研究生实训基地、学生社会实践平台等协同育人平台10余个，累计开展产学研合作项目80余项，实现冶金人才培养全过程嵌入产业一线。构建起“教学与实践融合、课程与项目互促、育人与用人贯通”的人才培养新生态。

（三）形成可复制可推广的协同育人范式

成果经验被教育部“新工科研究与实践项目”遴选为典型案例，多所行业高校（东北大学、武汉科技大学等）开展联动实践。相关课程、教材、平台在冶金、材料、能源等工科专业中实现交叉推广，成为工程教育改革的重要样板。

（四）实现多元共赢的社会影响与行业认同

《大国钢铁》、《钢铁有我》等示范课程在学习强国平台传播，覆盖百万人次；校企联合开展的“冶金青年讲坛”“行业专家进课堂”等活动影响广泛。学生专业认同感显著增强，近五年就业于钢铁主流企业比例达75%，专业满意度达90%。首钢连续多年将北科大列为人才核心合作高校，实现育人与用人双向共赢。