为服务新一轮科技革命和产业变革对控制学科高层次人才的紧迫需求，本成果依托北京科技大学的钢铁冶金行业背景与学科优势，以“思想引领、创新驱动、融合发展、注重实践”为核心理念，推进研究生培养模式改革，将行业特色、科技创新与多学科交叉深度融入育人全过程，促进研究生培养从知识传授向创新能力与产业服务能力提升转变，助力冶金行业高质量发展。

本成果构建了“三通过”协同机制，持续拓展育人途径：通过与华为、鞍钢等龙头企业共建创新实验室，实现校企联通，夯实实践平台；通过推动前沿科技成果融入教材和课堂，反哺教学，激发创新活力；通过举办名家讲坛与学术共同体活动，拓宽学术视野，增强学术抱负。在培养过程中，坚持“四并举”原则，系统优化培养体系：思政教育与专业培养并举，以特色活动铸魂育人；理论教学与实践训练并举，以项目实战赋能固本；技术创新与创业实践并举，以赛研结合提升双创能力；个人成长与团队发展并举，以和谐师生关系推动协同共赢。本成果以“五赋能”为育人目标，有效促进了研究生的全面发展，系统提升了其价值引领力、学术创新力、工程实践力、创业竞争力和团队领导力。

经过8年的实践与应用，控制学科研究生培养质量成效突出。研究生学术水平显著提升，在Automatica、IEEE汇刊等高水平期刊发表论文400余篇，获一级学会优秀硕博士学位论文6篇，中国科协青年人才托举工程博士生专项计划4人。研究生双创能力明显增强，创业先锋不断涌现，获“挑战杯”、“互联网+”等高水平奖项200余项；授权发明专利260余件，签订专利转让合同59项，转让经费超4500万元。研究生就业率连续多年100%，为钢铁冶金等行业输送人才1500余人，企业满意度高。成果获央视、人民网、共青团中央等主流媒体报道，并推广至辽宁科技大学、兰州理工大学等多所院校，形成广泛示范效应和社会影响。