成果主要内容

    一、教学问题与成果简介

非法学优势学科院校的法律硕士培养具有如下常见问题:

1实践教育资源不足:校企协同育人能大大缩短人才培养的最后一公里,但对于非法学优势学科院校的复合型法律人才培养,呈现出社会资源供给匮乏且分布失衡,融入高校不深且整合效能不足。

2理论联系实践不够:法律实践教学和职业化训练形式传统,企业真实业务场景与人才培养实践教学环节未能较好融合,学生实操训练容易停留表面和流于形式,难以真正提升学生的解决问题能力。

3培养模式单一固化:专业型硕士招生规模不断扩大,学生的职业化目标与导师的科研产出目标有所冲突,导师要么对专业型硕士放任不管,要么对专业型硕士和学术性硕士进行同质化培养

本成果面向对新时代人才工作的新形势新要求,主动对接国家战略目标和战略任务,着力培养一批满足国家产业发展需要的法商融合的法律应用型人才成果针对以上主要教学问题,依托工科强校的学科优势,确立法商融合、扎根行业”的复合型人才培养目标,紧紧围绕着法律硕士培养的素养+技能软硬结合的职业化和服务国家产业发展应用型特点,充分发挥研究生导师在专业硕士教育中激发法律专业兴趣、传授系统学科方法、提供实践锻炼机会、培养法律职业情怀四个作用,通过资源整合赋能各种职业化教育新形式,进行跨学科、学校、行业的师资联合和纵横交叉的学生融合构建法商工融通培养体系,精准评估学生个人优劣、量身定制个性化发展路径,最终培养出法学基础扎实+行业认知精准+商科思维活跃的法律应用型人才。成果由通过多名法律和管理学科的研究生导师经过多年探索和实践,推动各种资源融入法学教育各环节,借势学校和行业的优质资源跃升实现跨越式发展的合作范式,形成稳定的职业化教育基地,设计出创新的多元交互职业化教育形式,培养学生职业化程度较高,国家司法考试通过率显著高于平均水平,实习单位高度评价学生具有出色的商科思维,个人核心竞争力、综合素质高于国内同期知名法学院学生,显现出成果培养兼具扎实法律技能开阔商业思维和准确行业认知法律硕士的育人效果。

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 :法商融合视域下法律硕士个性化培养总体思路

 

    二、成果解决教学问题的方法

1)构建内外联动、学用贯通的资源整合机制

通过从内向外的组织穿透,即法学学科向经管学科和工科学科的学科壁垒穿透、法学高等教育与法律实务领域的产学壁垒穿透,实现从外向内的资源流动与价值叠加,促进法学教育的封闭式集群向开放式生态跃迁打造“懂法律、通产业、善经营”复合型人才的培养基础

通过资源”“环节结构渗透,推动专家、案例及课题融入校内教学链条,搭建校外实训平台助力学生深化行业认知、锻造商业逻辑、强化法律应用双向驱动知识习得与实践应用耦联,实现学生从理论性认知到职业化胜任提升

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 :跨学院、跨学校、跨行业资源整合下的专家走进课堂和学生走进行业

2)创新多元交互的职业化教育形式

团队式学习夯实知识体系。依托案例研讨与集体交流构建“问题导向-多维互动-知识共创”的协同学习模式。精选司法实践典型案例引导学生开展“案例事实解构-法律要件分析-裁判逻辑推演全流程研讨;通过学术沙龙、专题交流等形式促进“技术-法律-商业”跨学科对话,强化批判性思维训练。

实战式活动训练法律技能。借力资源并迭代模拟法庭形式,通过推动学生职业技能进阶提升:1.0聚焦流程训练,通过流程训练和角色扮演夯实基础;2.0打造学生和律师直接对抗的全仿真训练,通过“庭前调解-庭审对抗-庭后点评”全链条提升实战水平3.0引入更多实务资源,创造更多真实对抗达成更好学生职业技能训练效果。

场景式应用推动动学习。引入工商管理人才培养的行动学习教学法改加以良,组建法学和管理学的跨学科团队以横向课题与企业访问为纽带,挖掘企业实际问题,开展集体学习、方案制定、执行反馈、反思迭代,推动学生在解决问题的行动中达成学用结合构建起“行业需求-理论引导-实践验证”的闭环培养机制。

师徒制实习实现隐性教育构建“校内导师+行业导师”协同培养体系,通过“提升职业整体认知+一对一业务指导”双主线,向学生提供浸润式成长机会。不仅全员全方位推进学生专业知识不断迭代,通过价值观影响和个性化指导,实现带教的隐性经验迁移和学生的社会化认知重构,完成技能+素养融合职业化教育。

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 : 跨学院、跨学校、跨行业资源整合下的行动式学习和师徒制实习

3)搭建师资协同、学生融合的个性化培养路径

不同师资协同培养推动法学与非法学、高校与行业的师资联合,形成横向学科交叉与纵向校企协同立体育人网络,协同实施体系构建-科学评估-合理规划个性化精准育人,推动法律硕士培养从标准化向个性化的范式升级。

不同学生融合发展。以导师为纽带、创造各种活动机会与平台推动法律与法学硕士学生、法学与非法学本硕学生融合发展,实现法律技能提升,促进商科思维形成,深化工科行业认知,构建类型互补-本硕贯通-学科交叉学生成长新生态。


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