（1）四维联动思政育人机制的建立，提升了安全学科的思政教研融合度，实现了思政教育与协同创新的交叉融合，应用辐射广泛。

    本学科建成6个科研梯队，成立3个梯队党支部，近五年获北京市教书育人先锋称号2人，入选国家级青年人才工程1人，获评优秀研究生指导教师1人，新晋/引进博士生导师17人、硕士生导师13人；获批研究生思政、教改、教材建设项目11项；获评全国青年教师教学比赛一等奖4人次，获得省部级研究生教育教学一等奖2项，校级特等奖1项、一等奖2项；与20余家实力雄厚单位开展合作，加深了安全学科的思政教研融合，为研究生创新能力提升奠定了思政基础。

（2）能力驱动培养体系的构建，促进了校企产教融合，提高了安全学科人才核心竞争力，培养成效明显。

    本学科近五年硕博毕业生就业率均超95%，所培养研究生的实践及专业能力获得就业单位的一致好评。超过40%的毕业研究生就职于国家能源投资集团、中国建筑、中国交通、中国中铁、中国水利水电、中国石油、中国石化、中国各大钢铁集团、煤矿集团等全国500强国有大型企业，85%以上毕业研究生就职五年后成为单位骨干，能力驱动培养体系构建有力地促进了校企产教融合一体化的高效发展。

（3）数智赋能育人体系的建立，提升了学生学术创新能力，促进了智能化技术在大安全复合人才培养中的应用，教育成果突出。
    本学科建立了22个智慧实践教学平台，提升了学生学术创新实践能力。近三年以一作或二作（导师一作）发表SCI/SSCI论文258篇，申请发明专利98项，成果转化总额2598.1万元，荣获省部级及各协会奖励48项等。毕业生进入华为、中科院等顶尖数智科技类单位占比30%，雇主满意度调查显示：80%受聘单位认为本学科培养研究生数智化能力突出。该创新育人体系已在山东科技大学、湖南科技大学等多所高校进行推广应用，促进了智慧安全技术在大安全复合人才培养中的应用。

（4）“四位一体，多元协同”国际化人才培养模式的构建，培养了一批具有跨文化胜任力的安全学科创新人才，能力提升显著。