（一）人才培养范式创新，构建技术型管理人才标准

建立覆盖“高端装备-新材料-新能源-智慧物流”四大产业领域的定向培养机制，累计输送2484名毕业生，其中70%以上进入包钢、北汽、金隅、河钢等国家重点制造业企业，获企业反馈“技术创新方案采纳率较普通毕业生提升明显”。学生6次参加全国案例精英赛，4次获得华北区冠军，1次全国总冠军；在“尖烽时刻”大赛中获得1次全国特等奖，3次一等奖，首获两大赛事“双冠王”且一直保持全国领先地位；模式创新与育人绩效受到广泛认可，质量认证国际接轨，经管学院现已成为大陆第14，北京第4，全球前1%通过AMBA、AACSB、EQUIS三大国际认证的一流商学院。培养方案通过AACSB、AMBA的多项国际质量标准评审，国际认证专家组特别赞誉“工管交叉的培养模式具有全球示范价值”。

图7两大赛事的首个“双冠王”

（二）高水平教研教改成果丰硕，形成育人生态

在《中国高等教育》、《学位与研究生教育》等权威期刊发表教改论文16篇，出版教材25部，行业蓝皮书2部，论文和专著被多所高校下载引用。依托学校联合75家行业高校、企业和科研院所成立的新时代高校“钢筋铁骨”育人共同体，集聚行业育人资源。与河钢集团等共建世界钢铁研究院，开展“一生双师百企千人”卓越工程管理人才培养计划。依托科研实践创新平台，师生服务智能制造，获教育部科学技术奖、内蒙古科技进步二等奖等科技奖励；科研实践持续反哺教学，累计获批教育部产学合作协同育人项目16项；64篇案例入库，14篇百优，总浏览量超41.5万。

（三）模式示范效应凸显，建立多维应用生态体系

在国内外重要论坛分享创新成果，如建院40周年院长论坛、北大经济学院第五届院长论坛、厦大王亚南经济研究院成立二十周年学科发展大会、EFMD年会（欧洲管理发展基金会）、AMBA全球年会分论坛等，向国内外近200所高校推广宣传培养模式；四川大学、中南大学、东北大学、华中科技大学等多所大学经管学院来访学习交流“一向四合”教育体系，部分高校整体引入该体系、部分高校借鉴了相关培养模块或课程资源；与美国匹兹堡大学、英国利兹大学、意大利米兰理工大学、香港理工大学等世界一流大学建立学生合作培养项目，共享“一向四合”成功经验；产教协同示范工程，联合北汽集团、北京金隅集团等打造企业MEM项目，累计培养技术管理骨干700余人。

图8 “一向四合”在兄弟院校和相关行业人才培养中的推广应用

（四）成果全渠道辐射引领，社会影响持续扩大

学院教育部思政名师教学团队在新华思政平台开展讲座，单期观看量达72万；学院教师在新华网的开设课程《宏微观经济学》，学习人次超4.1万；学院连续举办的课程思政案例大赛，被光明网、新华网等主流媒体广泛报道。团队编写案例被《中华大百科词典案例卷（第三版）》收录3条；与中国钢铁工业协会共同制定《钢铁行业人才培养中产融复合模式现状分析与培训实践路径》实施方案，影响辐射全国钢铁企业。

图9 课程思政案例大赛被主流媒体广泛宣传