作为高水平行业特色高校，学校一直致力于实现创新驱动、人才强校的目标。在贯彻落实习近平总书记给学校老教授重要回信精神的过程中，学校制定了加强学科建设、建强师资队伍、强化人文关怀、推进创新创业等一系列改革举措，自觉肩负起时代赋予的新使命、新责任，不断提高多层次人才培养质量。学校把教师思想政治和师德师风建设放在首位，深入实施“思想引航”“党建强基”“制度固本”“实践立行”“典型示范”师德师风建设工程，引导广大教师按照“四有”好老师标准严格要求自己，激发立德树人使命感，提振干事创业精气神，努力成为培养社会主义合格建设者和可靠接班人的“大先生”。建立教师（教学）能力长效培训机制，开展岗前培训、主讲资格认定、培优项目等一系列精品工作，针对“迈入教师门槛新教师、踏上讲台合格教师、经验丰富教学骨干以及获得荣誉的优秀教师”的各个阶段，统筹设计培训机制，注重“传帮带”精神的梯队建设，在校内形成了“甘为人梯育桃李、凝‘新’聚力争一流”的良好氛围。