（一）以高校行业背景为基石，构建翻译硕士行业化培养新理念

锚定国家战略，围绕行业院校特色，精准对接学校在矿业、钢铁等领域的学科优势，打破传统通用型译者培养范式，构建具有鲜明行业特色的实战型翻译人才产教融合培养模式，通过重构语言服务与工科深度融合的行业高校跨学科特色课程体系，打造特色鲜明的实践教学平台，将“语言服务+工科”双行业知识融入第一、第二课堂教学，实现从“通用型译者”向“行业语言解决方案提供者”的培养转型，形成与综合类院校差异化的翻译专业人才培养路径，为行业高校翻译专业学位点的特色化建设，提供“北科方案”。

（二）以国际化培养为抓手，强化翻译人才的科技外宣力

立足全球视野与中国实践的结合，以“两个大局”为育人出发点，在我国由“本土型国家”向“国际型国家”全面转型的背景下，构建“立足行业（语言服务+工科）、面向世界”的“双行业+国际胜任力”的人才培养体系。通过国际化课程模块重构，融入跨文化交际、国际规则、全球议程等课程，打造“语言为媒、文化为魂、国际化为翼”的国际化人才培养模式，培养具有全球视野、国际传播力和社会责任感，能够讲好中国矿业钢铁行业故事的北科特色国际化翻译人才。

（三）以胜任力培养为宗旨，打造行业智能语言服务实践平台

紧扣翻译实战能力以及职业胜任力培养的核心目标，着力构建面向数智时代真实任务的实战型翻译人才淬炼体系，全力打造集科教融合、产教融合于一体的行业智能语言服务特色实践创新平台，通过实战型教学团队建设、项目进课堂、课堂进会场、订单式教学、翻译工作坊等多种创新形式，为学生提供实战模拟环境，强化MTI学生工科翻译本地化技能、翻译技术整合力、大语言模型译后编辑力和职业素养训练，以丰富多元的行业智能语言服务实践为依托，有力促进职业胜任力提升。